Sobre a NCNY Enterprises, empresa de mobilidade de talento.
A NCNY Enterprises é uma empresa de mobilidade de talento sediada nos EUA que serve clientes na Europa e nas Américas. Colocamos estudantes, diplomados e profissionais em estágios no estrangeiro e ajudamos empresas dos EUA a contratar e a pagar o seu pessoal nearshore. Tratamos processos de visto para empregadores em todas as Américas, da primeira verificação de documentos à submissão de cada um. Os nossos clientes têm um único contacto nos EUA para cada um destes três serviços, por isso nunca têm de repetir a sua história. Esta página explica quem somos, porque começámos e como verificamos os factos em cada página que publicamos.
Como é a nossa oferta quando a contamos?
- 3 serviços: estágios, equipas nearshore e vistos.
- 3 regiões servidas: os EUA, o Canadá e a América Latina.
- 3 línguas faladas: inglês, espanhol e francês.
- 4 funções na equipa da nossa empresa de mobilidade de talento, cada uma com uma tarefa clara.
- 1 contacto nos EUA que acompanha o seu projeto.
- 2022 é o ano em que a nossa empresa de Nova Iorque foi constituída.
Porque criámos uma empresa para pessoas, salários e vistos?
Os nossos fundadores viram o mesmo problema de três lados, e raramente era resolvido. Primeiro, os gabinetes de carreiras na Europa não encontravam empresas de acolhimento nas Américas. Entretanto, as empresas dos EUA queriam contratar na América Latina mas bloqueavam no pagamento. Os empregadores dos dois lados da fronteira também perdiam meses com a papelada dos vistos.
Cada problema tinha um fornecedor, mas nenhum fornecedor via o quadro completo. Por exemplo, uma agência de colocação encontrava uma empresa de acolhimento mas não sabia explicar o visto. Do mesmo modo, uma ferramenta de salários pagava a um programador mas não o encontrava. Assim, os clientes acabavam com três contratos e três conjuntos de regras.
Criámos a NCNY Enterprises como uma empresa de mobilidade de talento que reúne estas três tarefas. Assim, os nossos clientes assinam com uma única empresa dos EUA e trabalham com um único contacto nos EUA. De facto, essa pessoa conhece pelo nome o estagiário, o contratado ou o trabalhador. Além disso, essa pessoa sabe que patrocinador, parceiro, advogado ou consultor trata de cada passo jurídico.
A nossa entidade jurídica, a NCNY ENTERPRISES LLC, é uma sociedade de responsabilidade limitada de Nova Iorque constituída em 2022. Mantemo-nos pequenos de propósito, para que cada cliente receba atenção próxima da nossa equipa sénior. Acima de tudo, a nossa empresa de mobilidade de talento trata de todo o serviço, incluindo o trabalho, a documentação e as candidaturas. Em cada caso, trabalhamos com advogados ou consultores de imigração e com parceiros locais licenciados quando a lei o exige.
Que objetivos e valores orientam o nosso trabalho diário?
Qual é a missão que orienta o nosso trabalho diário?
Enquanto empresa de mobilidade de talento, a nossa missão é ajudar pessoas a estudar e trabalhar no estrangeiro sem adivinhações. Concretamente, queremos que cada mudança seja legal, planeada e justa para a pessoa que se desloca. Uma empresa de mobilidade de talento conquista confiança uma resposta clara de cada vez.
Qual é a nossa visão sobre a mobilidade para trabalhar?
Imaginamos um mundo em que um diplomado em Lyon possa planear um ano em Toronto com uma só chamada. Do mesmo modo, uma empresa no Ohio possa pagar a uma equipa em Lima tão facilmente como a uma equipa no seu país. Em suma, uma boa empresa de mobilidade de talento faz de cada fronteira um passo do plano, e não um muro.
Que seis valores moldam o nosso trabalho para si?
Prazos honestos vêm primeiro: planeamos com os prazos reais de tratamento de cada serviço e mantemo-lo informado.
Aconselhamento sólido significa que todo o aconselhamento jurídico vem dos advogados ou consultores que trabalham connosco.
Primeiro a lei local significa que cada pagamento e cada contrato seguem a lei local do país onde o trabalho é feito.
O bem-estar do estagiário importa tanto como a função, por isso partilhamos indicações sobre alojamento e fazemos um ponto de situação a meio do estágio.
Dinheiro transparente significa que vê cada honorário, cada data de pagamento e cada registo antes de alguém ser pago.
Palavras simples em cada email, para que um estagiário e um responsável financeiro possam ambos acompanhar o plano.
Estes valores não são slogans na parede de uma empresa de mobilidade de talento. Cada um está ligado a um hábito, como um calendário escrito ou um registo de pagamento. Por isso, quando um valor e um prazo entram em conflito, prevalece o valor.
Quem faz o quê na nossa equipa e como ajuda?
A nossa empresa de mobilidade de talento organiza-se em torno de quatro funções, não de um funil de vendas. Cada função é responsável por uma parte do trabalho, e as quatro partilham um único processo de cliente. Os nomes das pessoas em cada função serão acrescentados quando a equipa estiver definida.
Relações com universidades trabalha com os gabinetes de carreiras e de relações internacionais na Europa. Primeiro, esta função assina o acordo, define o calendário e mantém a escola informada.
Recrutamento nearshore redige o perfil da função com os responsáveis de contratação nos EUA. Depois, esta função encontra pessoas, faz a avaliação de inglês e envia uma lista curta.
Operações de salários gere o calendário mensal de pagamentos das equipas nearshore. Esta função trabalha também com parceiros locais licenciados, para que cada pagamento siga a lei local.
A gestão de processos de visto elabora a lista de verificação e acompanha cada data. Depois, os advogados ou consultores que trabalham connosco dão o aconselhamento e submetem cada processo.
As quatro funções reúnem-se todas as semanas para rever os processos em curso. Por exemplo, um estagiário que mais tarde entra numa empresa dos EUA como contratado mantém o mesmo contacto. Assim, lida com um único contacto nos EUA mesmo quando as suas necessidades mudam. A função adequada é então chamada para cada passo.
Além disso, cada função está ligada a um dos nossos serviços. As relações com universidades conduzem as nossas colocações em estágios nas Américas. O recrutamento e os salários asseguram a contratação nearshore com pagamento local. Por fim, a gestão de processos apoia os processos de visto de trabalho do pessoal.
Com que patrocinadores e advogados ou consultores trabalhamos?
Naturalmente, alguns passos do nosso trabalho exigem uma licença, como o aconselhamento jurídico ou um formulário J-1. Para esses passos, a nossa empresa de mobilidade de talento trabalha com advogados ou consultores e patrocinadores, num único serviço. Cada parceiro é escolhido para uma tarefa e é indicado no seu plano antes de o trabalho começar.
Para estágios nos EUA, tratamos do DS-2019 com um patrocinador designado pelo Departamento de Estado com quem trabalhamos. Para vistos de trabalho nos EUA, advogados ou consultores de imigração que trabalham connosco aconselham e submetem. No Canadá, advogados ou consultores canadianos fazem o mesmo trabalho. Do mesmo modo, um advogado ou consultor local na América Latina trata das regras de cada país para autorizações e contratos.
Quanto ao pagamento, os salários locais são processados pelos nossos parceiros licenciados em cada país, segundo a lei local. Além disso, quando é necessário um employer of record, o nosso parceiro assume essa função por si. Explicamos cada função em palavras simples, para que saiba quem é responsável por quê.
Entretanto, continuamos a ser o seu único contacto nos EUA ao longo de cada um destes passos. Por outras palavras, nunca tem de gerir os parceiros por si. A nossa empresa de mobilidade de talento continua a ser a porta de entrada, e cada parceiro mantém-se dentro da sua própria função.
Como verificamos os factos deste site?
A nossa equipa editorial revê cada página da nossa empresa de mobilidade de talento face a fontes oficiais. Para estágios nos EUA, lemos a página do programa de estágios do Departamento de Estado (abre num novo separador). Para o Canadá, usamos a página do IRCC sobre a International Experience Canada (abre num novo separador).
Para apoio jurídico, remetemos os leitores para o guia do USCIS sobre serviços jurídicos (abre num novo separador). A nossa revisão repete-se sempre que uma regra muda. Esta página foi revista pela última vez a .
Importa sublinhar que as notas deste site são gerais e que a lei local pode mudar entre revisões. O aconselhamento sobre o seu próprio caso vem, sim, dos advogados ou consultores do seu processo. Pode ler como protegemos os seus dados pessoais antes de nos escrever.
Gostaria de falar com a nossa equipa sobre uma mudança?
Diga à nossa empresa de mobilidade de talento do que precisa, e responderemos com um primeiro plano simples. Os estagiários em qualquer fase da carreira podem também candidatar-se em linha. Pode ainda voltar à nossa apresentação dos três serviços.