¿A quién atendemos y qué necesita cada grupo?
Nuestra labor de movilidad global del talento atiende a tres grupos, y cada uno tiene sus propios objetivos. Sin embargo, todos necesitan un camino claro y un único punto de contacto.
Las personas en prácticas y las universidades de la UE acuden a nosotros en busca de empresas de acogida fuera de Europa. En las universidades de la UE, los servicios de empleo quieren que cada práctica cuente para la titulación. Del mismo modo, estudiantes, titulados y profesionales en cualquier etapa de su carrera pueden solicitar una visa de prácticas en línea. Mantenemos informadas a todas las partes desde la primera llamada hasta el informe final.
Las empresas estadounidenses que forman equipos nearshore quieren personas que trabajen en el mismo horario. De hecho, fundadores, responsables técnicos y equipos de RR. HH. contratan en América Latina por ese motivo. Primero, realizamos la búsqueda y la selección para sus equipos nearshore. Tras la contratación, gestionamos el ciclo mensual de nómina y mantenemos los registros en orden.
Los empleadores de Norteamérica y América Latina trasladan personal entre países para proyectos y nuevos puestos. Por ejemplo, una empresa canadiense puede enviar a un directivo a su oficina de México. En ese caso, nuestro equipo prepara los expedientes de visa de trabajo, y un abogado o consultor se encarga de la parte jurídica.
